Vereinbarkeit Pflege und Beruf
Vereinbarkeit bedeutet mehr als nur Kinderbetreuung. Immer mehr Menschen sind zusätzlich mit der Pflege von Angehörigen konfrontiert. Die Zahl pflegebedürftiger Personen steigt seit Jahren, und damit auch die Zahl der Beschäftigten, die Beruf und Pflege miteinander vereinbaren müssen.
Für viele entsteht dadurch eine starke Doppelbelastung – besonders, wenn ein Pflegefall plötzlich eintritt. Nicht selten reduzieren Betroffene dann ihre Arbeitszeit oder steigen ganz aus dem Berufsleben aus.
Auch Unternehmen sind hier gefragt: Mit passenden Unterstützungsangeboten können sie ihre Mitarbeitenden in dieser Lebensphase entlasten und gleichzeitig Fachkräfte langfristig im Unternehmen halten.
Unterstützung und Informationen für Arbeitgeber
Hilfestellung bieten zum Beispiel der Familienpakt Bayern mit einem aktuellen Leitfaden inklusive Checkliste. Weitere Informationen finden sich außerdem beim Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend, bei Krankenkassen sowie bei karitativen Verbänden.