Ein Jobwechsel mit 50+ ist nicht nur möglich, sondern kann sich auch richtig lohnen. Hier findest du Informationen zu Umschulungen, Weiterbildungen und den Perspektiven für Quereinsteiger in dieser Lebensphase.

Teilnehmerin Martina Oertmann-Brandt (58) berichtet aus eigener Erfahrung: Innerhalb eines Jahres absolvierte sie vier Bildungsmaßnahmen und lernte dabei unterschiedliche Lernformen und Rahmenbedingungen kennen.

Umschulung mit 50+ – geht das?

Ein beruflicher Neustart ist auch mit 50+ realistisch. Viele Branchen schätzen erfahrene Fachkräfte besonders, denn sie bringen wichtige Stärken mit:

• umfangreiche Berufs- und Lebenserfahrung
• hohe Belastbarkeit und Gelassenheit
• ausgeprägte Zielstrebigkeit
• oft große Flexibilität

Welche Perspektiven eröffnet ein Neustart?

Eine Umschulung oder Weiterbildung kann neue berufliche Wege eröffnen – sei es für einen Branchenwechsel, eine Spezialisierung oder eine Anpassung an veränderte Lebenssituationen. Entscheidend ist ein klares Ziel, um die Lernphase sinnvoll zu nutzen.

Welche Maßnahme passt, hängt von deinen Interessen, deiner bisherigen Erfahrung und den Chancen am Arbeitsmarkt ab. Besonders gefragt sind geförderte Berufe in Bereichen wie kaufmännische Berufe, Fachinformatik, Mediengestaltung oder Pflege.

Welche Berufe sind besonders gefragt?

Gefragt sind vor allem Tätigkeiten in Technik, IT, Wirtschaft und Verwaltung – also Bereiche mit dauerhaft hohem Fachkräftebedarf. Auch im Pflege- und Bildungsbereich bieten sich gute Chancen, da dort viele Fachkräfte altersbedingt ausscheiden.

Wie läuft eine Umschulung ab?

Umschulungen bei WBS TRAINING dauern in der Regel rund 24 Monate und finden meist in Vollzeit statt. Der Unterricht erfolgt live online in einer digitalen Lernumgebung mit direktem Austausch zwischen Teilnehmenden und Trainer. Teilzeitmodelle sind ebenfalls möglich. Am Ende steht in der Regel die Vorbereitung auf die IHK-Prüfung.

Umschulung oder Weiterbildung?

Eine Umschulung führt zu einem komplett neuen Berufsabschluss inklusive Praktikum und Prüfung. Sie dauert meist etwa zwei Jahre in Vollzeit und kann unter bestimmten Voraussetzungen gefördert werden.

Wenn der zeitliche Aufwand zu hoch ist oder ein schneller Wiedereinstieg im Vordergrund steht, kann eine Weiterbildung die bessere Alternative sein. Sie ist kürzer und eignet sich gut für einen Quereinstieg oder berufliche Neuorientierung. Auch Kombinationen mehrerer Weiterbildungen sind möglich.

Fazit: Neustart lohnt sich

Auch mit 50+ bieten sich gute Chancen für einen beruflichen Neuanfang. Erfahrung, soziale Kompetenzen und Zuverlässigkeit sind wertvolle Stärken, die in vielen Unternehmen gefragt sind. Mit der richtigen Motivation lassen sich neue berufliche Wege erfolgreich gestalten.